一、培養(yǎng)緊迫感
首先要讓自己的工作步調(diào)快起來，一旦進(jìn)入工作狀態(tài)，就要維持一種快速的節(jié)奏，這種節(jié)奏會(huì)幫助你快速的搞定眼前的困難，甚至一些隱藏中的難題，也會(huì)因?yàn)槟愕墓ぷ魉俣榷粠н^，要知道，無堅(jiān)不破，唯快不破!
時(shí)間是有限的，時(shí)間中精力充沛的部分更是有限，當(dāng)覺得工作狀態(tài)已經(jīng)調(diào)整到最佳的時(shí)候，一定要立即開始動(dòng)手做附加值最高的工作。這是一種聰明的選擇，把最好的時(shí)間投入到最有價(jià)值的工作當(dāng)中，每分鐘的生產(chǎn)力就會(huì)愈高，自然也就越能得到老板的賞識(shí)，加薪在望;
二、全心投入工作
工作就是工作，不能與無關(guān)緊要的事情夾雜在一起做。當(dāng)你工作時(shí)，一定要全身心投入其中，不要把時(shí)間浪費(fèi)在別的事情上面。長期實(shí)踐這個(gè)秘訣，將使你的工作效率大大提升。
把能一起做的工作盡量放在一起來做。事實(shí)上，許多性質(zhì)相近的事情完全是可以放在一起完成的，并且這樣不容易被打擾。這樣可以集中注意力，提高工作的效率與準(zhǔn)確度;
三、借助各種專用工具
時(shí)代發(fā)展到現(xiàn)在，絕大部分工作已經(jīng)不可能再完全靠人力來完成，而科技的進(jìn)步也為我們提供了各種各樣的專用工具，讓我們?cè)谑褂孟嗤蛘吒僖恍┩度氲那闆r下，可以得到更多的產(chǎn)出。
以HR行業(yè)說講，雖然理念引入國內(nèi)的時(shí)間不算長，而且基本上只有沿海的一些大城市設(shè)置了相關(guān)的職位，但也已經(jīng)出現(xiàn)了行業(yè)內(nèi)的專用工具，例如三茅招聘管理軟件，HR們可以用這款軟件來全面的管理自己的招聘工作，很方便的梳理出自己的招聘流程，并且極大的提高招聘效率。 |