1、主持事業(yè)部全面工作，對董事長負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助制訂公司發(fā)展規(guī)劃，人才發(fā)展規(guī)劃，制訂事業(yè)部年度業(yè)績目標(biāo)；
3、掌握工程咨詢行業(yè)最新政策，指導(dǎo)部門學(xué)習(xí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會及相關(guān)部門的公共關(guān)系維護；
5、負(fù)責(zé)簽發(fā)事業(yè)部各項業(yè)務(wù)合同；
6、制定事業(yè)部的組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；
7、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)合作單位及同行的橫向聯(lián)系與信息交流；
8、管理事業(yè)部內(nèi)部工作，完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
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