一、任職資格
1、電腦操作技術熟練，有培訓組織、績效考核執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、需要EQ和AQ需同等在線。
3、有大局意識和團隊合作精神。
二、崗位職責
1、負責公司行政、人事管理體系和規(guī)章制度管理體系的執(zhí)行，并對其優(yōu)化、運行提出改進建議。
2、負責行政日常事務工作：后勤管理（環(huán)境衛(wèi)生、安全、食堂、宿舍、水電）、會議與匯報管理（會議紀要）、物資管理（入庫、領用、報表）、車輛管理、網(wǎng)絡管理（通訊、線上宣傳）。
3、負責人力資源日常事務工作：考勤管理與統(tǒng)計、員工入、離、合同簽訂管理、晉升晉級與評優(yōu)評先協(xié)助、績效考核信息與數(shù)據(jù)收集、培訓與培訓考核記錄、人事檔案管理。
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